کتاب‌های تاثيرگذار برای مديران به انتخاب دانشگاه هاروارد

  کتابهایی که خواندن‌شان برای مدیران امروز از نان شب واجب‌تر است!

ادبیات، رمان، داستان، شعر، تاریخ تا چه اندازه در پرورش مدیران و رهبران کسب و کار تاثیر دارد؟ دانشگاه هاروارد از سال‌ها پیش به این پرسش پاسخ داده است و دانشجویان مدیریت و کسب و کار الزاما باید این دروس را بگذرانند.

دلیل این است که، آنچه مدیران می‌توانند در این کتاب‌ها بیاموزند حاصل دانش و تجربیاتی است که به احتمال زیاد در کمتر کتاب دانشگاهی و درسی می‌توان آموخت. دانشگاه هاروارد اکنون در اقدامی تازه فهرستی از کتاب‌های فوق‌العاده را تهیه کرده که برای رهبران کسب و کار امروز و آینده مفید است.
رساله امپراتور: مارکس اورلیوس
)The Emperor`s Handbook(
اورلیوس از سال 161 تا 180 بعد از میلاد مسیح زمامدار روم بود. وی در تاریخ به عنوان یک «پادشاه فیلسوف مسلک» شناخته می‌شود. اندیشه‌های این مرد همچنان نقشه راه رهبران بزرگ است. این امپراتور اندیشمند با آنکه هرگز قصد چاپ دست‌نوشته‌های خود را نداشت، اما درس گفتارهایی جاودانه درخصوص آیین و فلسفه رواقیون و زندگی و رهبری از او به یادگار مانده است. اورلیوس در جایی می‌گوید که «برای داشتن یک زندگی شاد به چیزهای زیادی نیاز نیست؛ همه چیز درون خودتان است.» یا در جایی دیگر با تاکید بر اهمیت تغییر و تحول که امروزه از ملزومات رهبری است بیان می‌دارد که «جهان هستی یعنی تغییر؛ این اندیشه‌هاي ما است که زندگانی ما را می‌سازد.»

هنر جنگ: سان تزو
)Art of War(
«هنرجنگ» یکی از قدیمی‌ترین کتاب‌ها در استراتژی نظامی در جهان است. در جنگ، زمانی که قادر به حمله هستیم، باید عکس آن را نشان دهیم. وقتی می‌توانیم از نیروهایمان استفاده کنیم، باید طوری وانمود کنیم که نمی‌توانیم. وقتی که نزدیک دشمن هستیم باید کاری کنیم که دشمن خیال کند دور هستیم. زمانی که دور هستیم باید خود را نزدیک نشان بدهیم. سپس حمله را آغاز کنید و دشمن را شکست بدهید. کسب و کار و تجارت مانند جنگ است. همان طور که در جنگ با دشمن درگیر هستیم، در تجارت هم با رقبا در نبردیم. توانایی تطبیق دشمن جنگی با رقیب تجاری، تصرف زمین‌های همسایه با بازارهای جدید تجاری، روز و شب جنگیدن با زمان ورود کالا به بازار رقابت و...مثال‌هایی از این مقایسه هستند.

ادامه نوشته

مروری بر کتاب توسعه به مثابه آزادی

آدابويای غنايی می‌گويد: «فقر مثل گرما است، شما نمی‌توانيد آن را ببينيد، فقط می‌توانيد آن را احساس كنيد، بنابراين بايد در متن آن قرار گيريد».

كتاب «توسعه به مثابه آزادی» طی يك دهه اخير شايد مهم‌ترين كتاب در اين حوزه باشد. نويسنده كتاب، آمارتيا سن، اقتصاددان معاصر، استاد دانشگاه كمبريج و برنده جايزه نوبل رشته اقتصاد، در سال 1998 است. اين اقتصاددان هندی ‌الاصل دارای آثار، نظريه‌ها و ابزارهای اندازه ‌گيری مهمی در حوزه توزيع درآمد، فقر و اقتصاد رفاه است.

وی تاكنون رياست انجمن اقتصادی هند، انجمن اقتصادی آمريكا، انجمن اقتصادی بين‌المللی و انجمن اقتصادسنجی را عهده‌دار بوده است و سابقه تدريس در دانشگاه‌های كلكته، دهلی، آكسفورد، كمبريج، مدرسه اقتصاد لندن و هاروارد را دارد. دغدغه آمارتيا سن، بيش از آنكه به آزادی و توسعه باشد، به ريشه‌كنی فقر است. زندگي در جامعه فقير هند، نه او شايد بلکه هر انديشمندی را وادار می‌كرد كه برای محو فقر و بی‌عدالتی بكوشد. به همين جهت است كه بيش از ساير انديشمندان در بيان و توصيف فقر و را ه‌حل آن زبانی رساتر و فصيح‌تر دارد. او در اين كتاب با بيانی جامع و فراگير تبيين می‌كند كه چرا به‌ رغم روند فزآينده و بی‌سابقه رونق اقتصادی و وفور منابع هنوز ميليون‌ها تن در سراسر جهان در فقر مطلق به سر می‌برند.

ادامه نوشته

The 7 Habits of Highly Effective People

In his bestseller, Stephen R. Covey presented a framework for personal effectiveness. The following is a summary of the first part of his book, concluding with a list of the seven habits.

SUMMARY OF THE SEVEN HABITS   Model of 7 Habits of Highly‏ effective people

Habit 1:  Be Proactive

Change starts from within, and highly effective people make the decision to improve their lives through the things that they can influence rather than by simply reacting to external forces.

Habit 2:  Begin with the End in Mind

Develop a principle-centered personal mission statement. Extend the mission statement into long-term goals based on personal principles.

Habit 3:  Put First Things First

Spend time doing what fits into your personal mission, observing the proper balance between production and building production capacity. Identify the key roles that you take on in life, and make time for each of them.

ادامه نوشته

معرفی کتاب راهبرد دلفینی

همه ما برای برقراری ارتباط با دیگران، روش‌های منحصر به فردی داریم. بنابراین تعداد بسیار زیادی روش ارتباطی وجود دارد.

 اما چگونه می‌توانیم كلیدی پیدا كنیم كه روابط خانوادگی، عاطفی و حرفه‌ای ما را تسهیل كند؟ و چگونه می‌توانیم راه‌حلی بیابیم كه برای همه اشخاص راضی‌كننده باشد و ما را به تفاهم برساند؟

 نویسندگان كتاب راهبرد دلفینی كلید این امر را تنها در همكاری و انعطاف‌پذیری می‌دانند. آنها معتقدند كه به طور كلی، انسان‌ها را همانند موجودات دریایی می‌توان به 3 طبقه تقسیم كرد: ماهی‌های كپور، كوسه‌ها و دلفین‌ها.

همچنین بخوانید: چگونه زندگی را ساده بگیریم.

ادامه نوشته

هشت خوان تحول

خلاصه کتاب هشت خوان تحول

تحول مشکل نیست بلکه"مشکل تحول"رفتار کسانی است که تغییر پرشتاب جهان را نادیده می گیرند. کسانی که از ترس مشکلات سفردر جا خشک شده اند، کسانی که تنها بلدند بنالند".

عامل اصلی نه استراتژی است، نه ساختار، نه فرهنگ و نه سیستم. این عوامل و مانند آنها مهم هستند اما در همه حال سخن اصلی بر سر دگرگون ساختن رفتار انسان است. تحول زمانی با کامیابی همراه می گردد که "احساسات" انسان در کانون توجه باشد.

رفتار انسان ها با دو عامل دگرگون می شود:

1- تحلیل هایی که آنان را به اندیشیدن وا می دارد.

2- نمایش هایی که احساسات آنان را بر می انگیزاند.

پیام این کتاب این است که سهم عامل دوم بیش از عامل اول است. تغییر رفتار انسان ها بیش از آن که حاصل تحلیل هایی باشد که افراد را به فکر وا می دارد، نتیجه دیدن هایی است که احساسات آنان را بر می انگیزد. تحول کم شتاب، فرسایش تدریجی است. فرآیند دیدن - حس کردن - متحول شدن، بسی نیرومندتر از فرآیند تحلیل - تفکر - تحول است. مشکل در ایجاد تحول، رفتار کسانی است که تغییر پرشتاب جهان را نادیده می گیرند، کسانی که از ترس مشکلات سفر درجا خشک شده اند، کسانی که تنها بلدند بنالند شکست می خوریم زیرا به اندازه کافی تحولات پیروز را تجربه نکرده ایم.

ادامه نوشته

معرفي كتاب:«چگونه اقتصاد يك كشور رشد مي‌كند و چرا سرنگون مي‌شود.»

از زمان جنگ دوم جهاني اكثر اقتصاددانان دست به كار نوشتن رساله دفاعي براي رشد دولت شدند.

 اكنون كارشناسان كه هيچ وقت نمي‌توانند بحراني را پيش‌بيني كنند، بر اين باورند كه ما بايد مجددا براي

 نجات سيستم بازار آزاد، اصول بازار آزاد را رها كنيم.

هميشه اين امكان براي افراد معمولي هم وجود دارد كه به واقعيت مسائل و مفاهيم و اتفاقاتي كه در

دولت مي‌افتد پي ببرند. چه كسي يا چه چيزي مي‌تواند به آنها كمك كند تا درك كنند چه اتفاقي دارد

 مي‌افتد؟ انسان‌ها به اين نياز دارند كه يك نفر برايشان به وضوح و با زباني ساده توضيح دهد كه چه چيز

 اقتصاد يك كشور را موفق مي‌كند.

ادامه نوشته