چهار درس مدیریتی که باید از هنر آموخت!
دسته بندی: نکات مدیریتی
چهار درسی که میتوان از هنر در زمینه مدیریت آموخت، عبارتند از:
1) پروژهای را از ابتدا تا انتهای آن مدیریت کنید.
بسیاری از برنامههای مدرسههای کسبوکار، دربرگیرنده طرحهای کسبوکار هستند که به ندرت به سرمایهگذاری یا موفقیت منجر میشوند. دانشجویان این مدارس، مثل دانشجویان رشتههای هنرهای نمایشی باید طوری تربیت شوند که بعدا در کار بتوانند مفهومی را از نقطه صفر ایجاد کنند و این مفهوم را طوری تصحیح کنند که بتوانند آن را به صورت یک دیدگاه قانع کننده بیان کنند. همچنین آنها باید این توانایی را داشته باشند که نیروی کار ماهر استخدام کنند، افراد را به موقع و بر اساس بودجه به سوی انجام کار کامل هدایت کنند، محصولاتشان را بفروشند و به سرعت واکنش مشتری را گردآوری کنند.
2) افراد پویا را به طور موثری مدیریت کنید.
مردم معمولا هنرمندان را افرادی عجیب و غریب توصیف میکنند که این موضوع در
مورد بسیاری از آنها صحت دارد. بنابراین تصور کنید باید شرکتی را مدیریت
کنید که مملو از اینگونه افراد غیرعادی است. و به هر صورت، برخلاف شرکتتان،
این افراد با وجود محدودیتهای سخت زمانی و منابع، با رضایت فردی و به طور
مرتب، محصولات به شدت خلاقانه و اثرگذاری را ارائه میدهند. کاری که آنها
ارائه میدهند تقریبا همیشه یک تجربه مشتری قدرتمند است که به عنوان هدف
اصلی، در نظر گرفته میشود. بیشتر هنرمندان مرتب تحت تعلیم هستند تا نحوه
راهنمایی هنرمندانه همقطاران خود را به شکل جمعی بیاموزند و به تجربهای
تاثیرگذار دست یابند. در شرایطی که فردیتگرایی میتواند سازمانهای بزرگی
مثل گلدمن ساکس را متلاشی کند، هنرمندان میدانند که چگونه افراد را برای
انجام کار گروهی در کنار هم جمع کنند، چون در غیر اینصورت، هیچگونه اثر
هنری خلق نمیشود.
+ نوشته شده در پنجشنبه ۱۳۹۲/۰۳/۳۰ ساعت 18:35 توسط بهنام دادخواه
|
