مروری بر جنبه های مختلف هسته های فکری
مدیریت را می توان اجماع فرآیندهای تغییر،تصمیم گیری و افزایش دائمی بهره وری توصیف کرد که لازمه
آن بهره مندی از نوعی شناخت و آگاهی است. بدیهی است در سازمان های بزرگ و یا کوچک که مدت تصدی مدیران کوتاه می باشد، وجود افراد متخصص و محققی که در قالب هسته های فکری و در اسرع وقت شناخت لازم را فراهم آورند، ضروری می باشد.
در این مقاله،با توجه به اهمیت هسته های فکری در ایجاد یا تکمیل شناخت و به تبع آن موفقیت و تحقق اهداف یک سازمان ،به بررسی این موضوع پرداخته می شود.
● مفهوم هسته فکری
به منظور روشن شدن موضوع در این قسمت ،برخی از تعاریف و مفاهیم مرتبط با هسته های فکری ارائه شده است:
Think Tank را در متون تخصصی با واژه هایی نظیر هسته فکری،خزانه فکری و مخزن فکری تعبیر یا ترجمه کرده اند ولی در برخی از سازمان ها از عناوین دیگری نظیر کمیته تخصصی،شورای عالی،کمیته مشاوره و مشاوره فکری استفاده شده که در این مقاله از تعبیر اول،بهره گرفته شده است.
