دانلود سوالات میان ترم اقتصاد خرد

سوالات میان ترم اقتصاد خرد، فرمت:pdf -حجم فایل:۹۸kb

برای دانلود کلیک کنید.

پسورد فایل: mbamog.blogfa.com

دانلود سوالات میان ترم اقتصاد کلان

سوالات میان ترم اقتصاد کلان، فرمت:pdf - حجم فایل: ۱۲۱kb

برای دانلود کلیک کنید.

پسورد فایل: mbamog.blogfa.com

مقدمه ای بر تئوری آشوب ، Chaos Theory: A Brief Introduction

What exactly is chaos? The name "chaos theory" comes from the fact that the systems that the theory describes are apparently disordered, but chaos theory is really about finding the underlying order in apparently random data.

When was chaos first discovered? The first true experimenter in chaos was a meteorologist, named Edward Lorenz. In 1960, he was working on the problem of weather prediction. He had a computer set up, with a set of twelve equations to model the weather. It didn't predict the weather itself. However this computer program did theoretically predict what the weather might be.

One day in 1961, he wanted to see a particular sequence again. To save time, he started in the middle of the sequence, instead of the beginning. He entered the number off his printout and left to let it run.

ادامه نوشته

تعریف برنامه ریزی ، Defining Planning

Of the five management functions — planning, organizing, staffing, leading and controlling - planning is the most fundamental. All other functions stem from planning. However, planning doesn't always get the attention that it deserves; when it does, many managers discover that the planning process isn't as easy as they thought it would be - or that even the best-laid plans can go awry.

Before a manager can tackle any of the other functions, he or she must first devise a plan. A plan is a blueprint for goal achievement that specifies the necessary resource allocations, schedules, tasks, and other actions.

A goal is a desired future state that the organization attempts to realize. Goals are important because an organization exists for a purpose, and goals define and state that purpose. Goals specify future ends; plans specify today's means.

ادامه نوشته

آخرین مطالب

ابرکامیوتری به اندازه حبه قند!!!

منحصر بفرد بودن حرکت چشم هر فرد!!!

محدودیت سازمانهای مجازی

 

كاربردهای SMS در شهر الكترونیكی

شهر الكترونیكی را شهری تعریف می کنند كه در آن استفاده از فناوری‌ اطلاعات به نحوی باشد كه بتوان از سفرهای غیرضروری، اجتناب كرد و غالب فعالیت‌ها در بستر الكترونیكی انجام شود. یكی از ابزارهایی كه از فناوری اطلاعات بهره می‌برد، تلفن همراه است. برخی اختراع تلفن همراه را یكی از مهم‌ترین رویدادهای قرن و این وسیله را یكی از رسانه‌های بسیار مهم در سال‌های اخیر می‌دانند. سرویس SMS یا پیام‌كوتاه را نیز می‌توان یكی از مهم‌ترین قابلیت‌هایی دانست كه در این شبكه‌ها فراهم آمده و مورد استقبال غالب كاربران قرار گرفته است، این قابلیت عملاً امكان مبادله پیام‌های متنی از طریق دستگاه‌های تلفن همراه می‌باشد.

این قابلیت‌ نه تنها به طور مستقیم مورد استفاده كاربران شبكه تلفن همراه قرار می‌گیرد، بلكه باعث می‌شود تا بتوان خدمات متنوع دیگری را نیز از طریق دستگاه‌های تلفن همراه عرضه نمود. با هم نگاهی داریم بر كاربردهای سرویس پیام كوتاه و مزایای آن و كاركردهای این سرویس در شهر الكترونیكی. به اعتقاد تمامی كسانی كه در پیدایش پیام كوتاه در شبكه‌های تلفن همراه نقش داشته‌اند موفقیتی كه امروز برای این سرویس مشاهده می‌شود به هیچ وجه در ابتدا قابل پیش‌بینی نبوده است البته این موفقیت را می‌توان از آن كاربران دانست ‌اگر قبول كنیم كه هر نسلی از فناوری‌ها یك‌ نقطه اوج دارد SMS را می‌توان نقطه اوج نسل پیام‌رسانی متنی دانست.

ادامه نوشته

IT MANهای 2020

در سال 2020 تخصص فنی تنها در دپارتمانهای آی‌‌‌تی وجود نخواهد داشت؛بلكه کل كارمندان سازمان نحوه استفاده از تكنولوژی را در كار‌های خود خواهند دانست. پیشروان و متخصصین آی‌‌‌تی معتقدند كه اكثر مهارت‌های آی‌‌‌تی در آینده شامل:

1-توانایی استخراج حجم زیاد اطلاعات

2-محافظت سیستم از تهدید‌های امنیتی

3-مدیریت ریسك افزایش پیچیدگی در سیستم‌های جدید 

4-چگونگی افزایش بازدهی تكنولوژی، مهارتهایی كه به زعم كارشناسان، آی‌تی‌من‌های ده سال دیگر باید حایز آنها باشند.

ادامه نوشته

Change management

Definition

1) Change management is a systematic approach to dealing with change, both from the perspective of an organization and on the individual level. A somewhat ambiguous term, change management has at least three different aspects, including: adapting to change, controlling change, and effecting change. A proactive approach to dealing with change is at the core of all three aspects. For an organization, change management means defining and implementing procedures and/or technologies to deal with changes in the business environment and to profit from changing opportunities.

Change management

Successful adaptation to change is as crucial within an organization as it is in the natural world. Just like plants and animals, organizations and the individuals in them inevitably encounter changing conditions that they are powerless to control. The more effectively you deal with change, the more likely you are to thrive. Adaptation might involve establishing a structured methodology for responding to changes in the business environment (such as a fluctuation in the economy, or a threat from a competitor) or establishing coping mechanisms for responding to changes in the workplace (such as new policies, or technologies).

Terry Paulson, the author of Paulson on Change, quotes an uncle's advice: "It's easiest to ride a horse in the direction it is going." In other words, don't struggle against change; learn to use it to your advantage.

2) In a computer system environment, change management refers to a systematic approach to keeping track of the details of the system (for example, what operating system release is running on each computer and which fixes have been applied).

ماتسوشیتا،مؤسس شرکت پاناسونیک و راز و رمز موفقیتهایش

با بررسی جامعه‌شناسانه ژاپن سده گذشته، عواملی همچون رشد سریع مدرنیزاسیون درجوامع غربی و سرایت آن به جوامع سنتی، عدم وجود منابع زیرزمینی و محدودیت‌های منابع روزمینی، تغییر و تحولات سیاسی در عرصه‌های بین المللی، ازدیاد جمعیت و ویژگی‌های فردی ژاپنی‌ها (سخت کوشی وتلاش) در سایه فرهنگ ژاپنی، را می‌توان از دلایل اصلی رشد سریع و شکوفایی اقتصادی و پیشرفت تکنولوژی این کشور قلمداد کرد. به طور کلی اگر بپذیریم محور توسعه، توسعه انسانی است در زمان کنونی مردم ژاپن با جمعیتی برابر 2٪ جمعیت کل جهان، دو سوم از مرغوبترین کالاهای دنیا را به مصرف می رسانند، از انصاف به دور است که نقش کارآفرینان و انسانهایی که که تنها با اتکا به قابلیت‌های خویش، تأثیر بسزایی در رشد و شکوفایی این کشور داشتند را فراموش کنیم. انسانهایی همچون هوندا، اکیوموریتا (رئیس شرکت سونی)، کونوسوکی ماتسوشیتا. ولی دراین بین، جایگاه ماتسوشیتا از جهاتی از دیگران متمایز است.

ادامه نوشته

شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی در آبان سال 90

خلاصه نتايج به دست آمده از شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی در مناطق شهری ايران براساس سال پايه 100=1383 در آبان ماه1390 به شرح ذيل است:

شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی در مناطق شهری ايران در آبان ماه 1390  به عدد 6/280 رسید که نسبت به ماه قبل 6/1درصد افزايش يافت.در مقايسه با ماه مشابه سال قبل، شاخص مذکور 1/22 درصد رشد داشته است.

نرخ تورم در ۱۲ ماه منتهی به آبان ماه1390نسبت به ۱۲ ماه منتهی به آبان ماه 1389 معادل 8/19درصد می باشد.

---

منبع:سایت بانک مرکزی(cbi.ir)

انگیزه موتور زندگی

با انگیزه ماندن بسیار مهم است. زندگی ما همواره در معرض افكار منفی و استرس‌ های ناشی از آینده است. همه در زندگی خود،‌ با دودلی و تردید و ناامیدی روبه ‌رو شده ‌ایم؛ اما آنچه باعث موفقیت‌ های انسان می شود، توانایی حفظ انگیزه و حركت روبه جلو است.

 

راه‌حل ساده ‌ای برای مقابله‌ با كمبود انگیزه وجود ندارد، حتی پس از غلبه بر كمبود انگیزه، به محض رویا رویی با اولین شكست، دوباره مشكل ظاهر می شود. كلید اصلی، فهم افكار و چگونگی پیش بردن و هدایت احساسات است. به وسیله یادگیری نحوه ایجاد افكار برانگیزاننده، خنثی كردن افكار منفی و تمركز روی كاری كه در حال انجام هستید، می توانید خود را از ركود نجات دهید، قبل از این كه دچار آن شوید.

 

سه دلیل اصلی برای از بین رفتن انگیزه وجود دارد:
1- كمبود اعتماد به نفس:اگر شما باور نداشته باشید كه پیروز می شوید، سعی كردن برایتان بی ‌مفهوم می شود.
2- كمبود تمركز: اگر شما ندانید كه چه می ‌خواهید، نمی توانید انگیزه لازم را داشته باشید.
3- مشخص نبودن جهت و مسیر: اگر شما ندانید كه چه كار می ‌خواهید بكنید، چگونه انگیزه لازم برای انجام آن را كسب خواهید كرد؟
نحوه تفكر شما در مورد موفقیت‌ هایتان بسیار مهم است. هرچه منفی‌ تر فكر كنید، اتفاقات منفی بیشتری برایتان پیش می‌ آید. وقتی شما واقعا باور داشته باشید كه لیاقت موفقیت را دارید، ذهن شما راه‌ های رسیدن به آن را می‌ سازد.

 

برای مشاهده متن کامل کلیک کنید.

ایران چگونه هواپیمای آمریکایی را به دست آورد؟

چندین روز پس از شکار هواپیمای بدون سرنشین آمریکایی توسط نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران،  کارشناسان اطلاعاتی رژیم صهیونیستی اسرائیل، به دنبال گمانه‌زنی درباره چگونگی انجام چنین عملیاتی هستند. 

«دبکا فایل» در این زمینه پنج فرضیه مطرح کرده و نوشته که هر کدام از این فرضیه‌‌ها، به تنهایی یا به صورت ترکیبی، احتمال دارد در این عملیات نقش ایفا کرده باشند.

این پنج فرضیه عبارتند از:

1- نفوذ ایران در پایگاه آمریکایی‌‌ها در قندهار، جایی که آمریکایی هواپیماهای بدون سرنشین خود را برای عملیات مخفی در آنجا نگهداری می‌کند.

ادامه نوشته

A research`s outcome - نتیجه یک تحقیق در مورد سالم ترین ملت ها

A comprehensive research has been accomplished among 40 countries of the world regarding the authenticity and soundness of moral conducts of the world nations .

The theme and subject of this research includes the wont or habit of bullying , depravity , foul and renege , extortion , hooliganism and knife – stabbing , theft and illogicality … etc.

Almost 100 thousand people were kept under surveillance during 6 months and at the end of investigations the result was that the nations of North Korea , Iraq , Cuba , Vietnam , Venezuela , Sudan , Nicaragua , Palestine , Indonesia and Belorussia were respectively the best .

And on the contrary the people of U.S. , U.K. , Germany , Spain , Netherland , Denmark , Portugal , France , Italy , …. Were respectively the most extortionist , the most avaricious and the most unsound people of the world .

In this research it was also evident that among these unsound countries such as U.S. and U.K. there are artists and prominent people and celebrities who feigned philanthropy and pretended to do positive works and building charity institutions or orphanages to foster African children or etc . but they were actually the most immoral and unsound people of those societies which accomplish these positive actions merely to cover immoral works .

چگونه شغل آینده خود را بیابیم؟

اغلب افراد برحسب دانش، علاقه، تجربه، استعداد، گذراند دوره های آموزشی و در نهایت حرفه خانوادگی، نسبت به فعالیتی توجه نشان می‌دهند و آن‌را در جایگاه یک ارزش و کسب و کار می‌پذیرند. اغلب افراد برحسب دانش، علاقه، تجربه، استعداد، گذراندن دوره های آموزشی و در نهایت حرفه خانوادگی، نسبت به فعالیتی توجه نشان می‌دهند و آن‌را در جایگاه یک ارزش و کسب و کار می‌پذیرند. این پذیرش به معنای قبول یک حرفه و منبع درآمد است و در هر مرحله ای ویژگی‌هایی دارد؛ اما مهم‌ترین معضل، تخصص قشر جوان و تحصیل‌کرده و تطابق ناپذیری شرایط آرمانی برای حضوری فعال در عرصه های مختلف است. فقدان محیطی مناسب برای تبدیل فضای تئوری و آزمایشگاهی دانشگاه‌ها به میدان پویای واقعیت‌ها، تجربه‌ها و لمس خطرات، جوان امروزی را در هاله ای از ایده آل‌ها و واقعیت‌ها حیران کرده و قدرت تصمیمی عاقبت اندیشانه را از وی بازداشته است.

ادامه: چگونه شغل آینده خود را بیابیم؟

آیا می توان واژه ها را چشید و صداها را بوئید؟

دانشمندان بر این باورند که پدیده مرموز "هم حسی" یا "Synesthesia" می تواند فواید مغزی زیادی از قبیل بالا بردن گنجایش حافظه، تقویت احساسات و بالابردن خلاقیت برای انسانها داشته باشد. در حالی که بسیاری از انسانها دیدنی ها را می بینند و صداها را می شنوند، عده ای دیگر می توانند رنگها را بشنوند و طعم واژه ها را بچشند، پدیده ای مرموز که "هم حسی" نامیده شده و زمانی رخ می دهد که تحریک یکی از حواس پنجگانه منجر به فعال شدن حسی نامرتبط با محرک شود. ...

ادامه مطلب: آیا می توان واژه هار چشید و صداها بوئید؟