Benefits of distance education

Flexible delivery allows you to fit study around work, social or family commitments. You can study at home, in the office, or any place and time that suits you.

Benefits of distance education

The advantages of studying by distance education allow you to:

• change or enhance your career prospects wherever you are - rural, metropolitan or overseas
• fit study around work, social or family commitments. You can even study at home in your PJs!
• vary your study load to suit your schedule - full-time or part-time distance study is available with many CSU degrees
• develop and demonstrate your autonomy through self-motivation and self-direction of your degree

ادامه نوشته

کار از راه دور Tele Working ؛ بخش اول : كار و دوركاری

اين بخش به موضوع كار و دوركاری، ديدگاه‌های صاحب‌نظران در خصوص كار، تعاريف مختلف دوركاری، و ظهور و پيشرفت اين پديده اختصاص دارد.

۱-۱. كار چيست؟
برای كار تعاريف زيادی از جانب اقتصاددانان و مكاتب فكری متفاوت ارائه شده است. كار را می توان «كوشش جسمی و فكری انسان برای نيل به هدف‌هایی غير از لذت‌بردن از نَفْس كوشش» تعريف كرد. كار يكی از شرايط اوليه و اصلی زندگی انسانی به حساب مي‌آيد.
كار از جنبه‌های زمانی به دو صورت انجام می‌گيرد: تمام‌وقت و پاره‌وقت. كار تمام‌وقت به كاری گفته می‌شود كه ساعات مقرر و معمول كار را به‌صورت پيوسته شامل گردد، مثلاً 8 ساعت در روز يا 24 ساعت در هفته. كار پاره‌وقت به كاری گفته می‌شود كه به‌طور اختياری و منظم، و نسبتاً كوتاه‌تر از ساعات كار معمول و قانونی روزانه يا هفتگی است.

ادامه نوشته

کار از راه دور Tele Working ، بخش دوم:مزايا، موانع، و انواع دوركاری

مقدمه:بی شک يکی از مهمترين پديده های هزاره سوم رشد چشمگير و روز افزون فناوری اطلاعات و تاثير آن بر تمامی جوانب زندگي بشر می باشد. يکی از اين جنبه ها نيز که به شدت تحت تاثير اين پديده قرار گرفته بحث کار و اشتغال می باشد و به گونه ای درآمده که در چند سال آينده بدون بهره برداری از فناوری اطلاعات عملا نمی توان کاری را از پيش برد. با پذيرش اين تاثيرات می بينيم که مشاغل از جهات گوناگونی مانند نوع، چگونگی انجام ، سرعت، دقت و سهولت در انجام آنها دچار دگرگونی شده اند. ساختارهای سنتی مشاغل و سازمان ها شکسته و مشاغل دچار تحولات اساسی شده اند. فناوری در ظاهر بعضی از مشاغل را حذف کرده يا تغيير می دهد اما در واقع بسياری مشاغل جديدتر، مفيدتر و متنوع تر ايجاد می کند. با در نظر گرفتن اين تحولات ديگر خدمات نيروی کار به جای عرضه در محل به سمت عرضه اينترنتی پيش می رود و تقاضا برای نيروی کار وابستگی کمتری به شرايط محلی و جغرافيایی پيدا می کند کار از راه دور امروزه در بسياری از بخش های اقتصادی همانند بانکداری، بيمه، بهداشت و درمان ، حقوق، ساخت و توليد و بازاريابی، خود را نشان داده است.

ادامه نوشته

کار از راه دور Tele Working : بخش سوم ؛ فرايند برنامه‌ريزی دوركاری

بخش سوم:فرايند برنامه‌ريزی دوركاری

در اين بخش چگونگی امكان‌سنجی دوركاری (از نظر فرهنگ، قوانين و مقررات، حمايت‌ها، تسهيلات، فناوری، وتحليل هزينه)، سياستگذاريهای مناسب در تعيين مشاغل، افراد، مديران، نوع دوركاری، امكانات ضروری، آماده‌سازی بستر لازم برای دوركاری، چگونگی اجرا، و ارزيابی دوركاری بيان می‌گردد.

۳-۱. امكان‌سنجی
۳-۱-۱. دوركاری و فرهنگ سازمانی
در سال‌های اخير ايده فرهنگ سازمانی يك توجيه مناسب براي موفقيت بيش‌تر در بعضی شركت‌ها نسبت به شركت‌های ديگر شده است.
در محيط كسب و كار رقابتی، امروزه بسيار مهم است كه آيا فرهنگ به نو‌آوری سازمانی كمك ميیكند يا آن را محدود می‌سازد. مديرانی كه به فكر دوركاری هستند بايد فرهنگ را نيز مورد توجه قرار دهند.

ادامه نوشته