مقدمه:

نظريه روشي براي مشاهده، درك و پيش بيني پيچيدگيهاي رفتارهاي انساني در چارچوب سازماني است. نظريه براي مديران نه به عنوان يك هدف، بلكه به عنوان يك ابزار، چارچوب، نقشه و راهنماي ضروري براي تحقيق و عمل به شمار مي رود. داشتن رويكرد نظري براي مواجهه با متغير هاي متعدد سازماني و مديريتي يكي از چالشهاي اساسي مديران در قرن جديد است كه در اين راه نظريه مي تواند نقش موثري براي افزايش ميزان اثربخشي و كارايي مديران ايفا كند. نظريه ها به عنوان ابزار به فعاليت مدير جهت داده و موجب توسعه مدل هاي ذهني وي مي شود. استفاده مناسب از نظريه ها، راههاي جديد و موثري را براي تحليل موقعيت‌هاي پيچيده سازماني و مديريتي به روي مديران مي گشايد. بنابراين، ايجاد اصطلاحات و واژه هاي مشترك در حوزه مديريت براي ايجاد يك زبان حرفه اي مشترك و خلق يك تصوير بزرگ از سازمان و مديريت ضروري است.

 نقش نظریه در مدیریت